一没有学历，二不是管理层，三没有人生规划，你拿什么谋生，要有危机意识，因为你随时可能遇到金融危机、职场裁员，到那个时候，你拿什么谋生？　　很多企业将用人的门槛限定在35岁，这不是年龄歧视！因为职场的黄金年龄是25——35岁，一晃就过了！很多人35岁以后就开始吃老本，学习能力下降，思维模式固定，拼不过年轻新进员工是不可否认的事实。趁着年轻学东西快，提升学...