甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，每月月初发放上月工资。2016年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2016年12月发生职工薪酬业务如下：（1）5日，结算上月应付职工薪酬33万元，其他代扣代交的职工个人所得税1.5万元，代扣为职工垫付的房租0.5万元，实际发放职工薪酬31万元。

　　（2）31日，企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元，实际生产成本为40万元。

　　（3）31日，对本月职工工资分配的结果如下：车间生产人员14万元，车间管理人员5万元，企业行政管理人员2万元，专设销售机构人员9万元。

　　（4）31日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元，计提本月住房公积金8.85万元。

　　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）

　　1.根据期初资料和资料（1），下列各项中，企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是（ ）。

　　A．A

　　B．B

　　C．C

　　D．D

　　【答案】BD

　　【解析】代扣个税、房租

　　【考点】短期薪酬的核算

　　2.根据资料（2），下列各项中，企业发放非货币性福利会计处理结果正确的是（ ）。

　　A．发放非货币性福利时确认收入，贷记“主营业务收入”科目50万元

　　B．确认非货币性福利时，借记“生产成本”科目58.5万元

　　C．发放非货币性福利时，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目50万元

　　D．XXXX

　　【答案】AB

　　【解析】计提职工薪酬：

　　【考点】短期薪酬的核算

　　3.根据资料（3），下列各项中，企业分配工资的相关会计处理结果正确的是（ ）。

　　A．全部人员工资，贷记“应付职工薪酬”科目30万元

　　B．车间生产人员工资，借记“生产成本”科目14万元

　　C．车间管理人员和企业行政管理人员工资，借记“管理费用”科目7万元

　　D．专设销售机构人员工资，借记“销售费用”科目9万元

　　【答案】ABD

　　【解析】

　　【考点】短期薪酬的核算

　　4.根据资料（1）至（4），下列各项中，关于职工薪酬的表述正确的是（ ）。

　　A．计提的基本养老保险费属于短期薪酬

　　B．为职工垫付的房租不属于职工薪酬

　　C．计提的基本医疗保险费属于短期薪酬

　　D．计提的住房公积金属于其他长期职工福利

　　【答案】BC

　　【解析】计提的基本养老保险费、属于职工的离职后福利；为职工垫付的房租在其他应收款中核算，计提基本医疗保险费、计提住房公积金属于短期薪酬。

　　【考点】短期薪酬的核算

　　5.根据期初资料和资料（1）至（4），下列各项中，甲企业2016年12月31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额是（ ）万元。

　　A．56.55

　　B．96.55

　　C．115.05

　　D．106.55

　　【答案】C

　　【解析】33（期初）－33（资料一）＋58.5（资料二）＋30（资料三）＋（资料四）17.7＋8.85＝115.05万元。

　　【考点】短期薪酬的核算

题目来源：会计万题库APP